Storia di inclusione nel DNA di un’azienda
Quanto è greedy il tuo lavoro?
Quanto è greedy il tuo lavoro?di Andrea Laudadio In italiano, Greedy: ingordo o avido, ma attenzione! Non ti sto chiedendo se sei avido o ingordo a lavoro, ma quanto il tuo lavoro sia avido e ingordo di te, in particolare di quel bene che Seneca consigliava di gestire con parsimonia, di non sprecare mai: il […]
Il nonno del patriarcato: il paternalismo
Il nonno del patriarcato: il paternalismodi Andrea Laudadio Nelle aziende, la gestione delle risorse umane è ancora intrisa di uno stucchevole paternalismo, melenso. Noi di HR siamo ancora convinti che le persone non sappiano fare la scelta giusta, che abbiano bisogno di supporto (il nostro) per le scelte e le decisioni che riguardano la carriera […]
Scopri se il tuo capo ha la sindrome di Procuste
Scopri se il tuo capo ha la Sindrome di Procustedi Andrea Laudadio C’era una volta tanti anni fa, nelle colline dell’Attica, lungo una strada che collegava Megara ad Atene, un locandiere che – per le sue abitudini – veniva chiamato Procuste, ossia “lo stiratore”. Nella sua locanda, Procuste aveva due letti: uno molto piccolo e […]
L’alba a colori, un’alba che nessuno ha preparato
L’alba a colori, un’alba che nessuno ha preparato.di Andrea Laudadio Ricordate un video che girava sui social un decennio fa? C’era una scrivania affastellata di oggetti: un fax, una bacheca, un block-notes, una calcolatrice, un vecchio schedario di indirizzi… e un computer. Poco alla volta il video progrediva in questo modo: gli oggetti scomparivano dalla […]
La scintilla populista e la banalità del merito