Sul libro
“Per affrontare problemi sempre più complessi servono punti di vista differenti. Da questa convinzione nasce un libro che ribalta il modo consueto di parlare di diversità: non più un problema da integrare, ma una risorsa da attrarre, costruire e valorizzare, dentro e fuori dal lavoro.
Il volume si rivolge a chi promuove inclusione, giustizia e diversità, dai manager DE&I già in ruolo a chi si sta formando. Mette a disposizione paradigmi, modelli, strumenti e tecniche di intervento, con l’obiettivo di sostenere un cambiamento concreto.
L’orizzonte è trasformare l’azienda in una comunità inclusiva, dove la differenza di ciascuno diventa un contributo. Includere, in questa prospettiva, non è un’opzione ma una necessità competitiva e civile.”
